Coach
Als coach verdiep ik me grondig in jouw situatie en begrijp snel de context en het krachtenveld waarin je opereert. Mijn onderzoekende en analytische benadering zorgt ervoor dat we niet alleen symptomen aanpakken, maar de wortel van de uitdagingen vinden. Samen zoeken we naar de redenen waarom het niet gaat zoals jij wilt. Soms ligt de oorzaak in oude patronen, en als dat zo is, kijken we daar ook naar.
Je krijgt een duidelijk beeld van je huidige situatie en de benodigde stappen om jouw doelen te bereiken. Wij werken samen aan het vinden van werkbare oplossingen die passen bij jou als persoon en in jouw situatie. We onderzoeken jouw persoonlijke kracht en zoeken naar manieren om die te versterken. Ik ben optimistisch over hoeveel van dat ‘anders’ al in jezelf zit. Dat potentieel boren en scherpen we aan. En ik daag je uit, want je bent niet voor niets gekomen.
Veranderen vraagt moed en doorzettingsvermogen. Ik ben er om je te steunen, motiveren en, wanneer nodig, een stok achter de deur te zijn. Mijn stijl is open, direct en met humor. Confrontatie schuw ik niet als dat jou vooruit helpt. Als persoon ben ik opgewekt, nuchter, pragmatisch en toegewijd.
Ik maak gebruik van verschillende coachingstechnieken waaronder Voice Dialogue en Systemisch werken om jou verder te helpen. Ook maak in gebruik van de Acceptance and Commitment Theory (ACT) en Past Reality Integration (PRI). Door mijn jarenlange ervaring als trainer heb ik verder veel kennis in huis over leiderschap, communicatie, effectiviteit en mentale vitaliteit.
Het succes van coaching hangt af van ‘de klik’ tussen de coachée en de coach. Daarom start iedere coaching met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarna gaan we door of niet, dat is aan jou. Wanneer we doorgaan is het belangrijk om samen te bepalen wat het traject jou moet opleveren, hoeveel coachingsgesprekken nodig zijn, welke aanpak we kiezen en wat de doorloop van het traject is. We leggen onze afspraken vast in een coachingscontract. De gesprekken vinden plaats in mijn kantoor in Almere, op 5 minuten afstand van het station Almere Centraal.
Executives en leidinggevenden
In coachingstrajecten kan het gaan over jou als leider en over jouw omgang met druk en verantwoordelijkheden. Ook kan het gaan over positioneren van jezelf en jouw team of afdeling en het beïnvloeden van het stakeholderveld. Of over het aanscherpen van vaardigheden als resultaatgericht en verbindend leidinggeven, coachend en ontwikkelingsgericht leidinggeven, het leidinggeven aan teams, leidinggeven aan veranderingen en omgaan met weerstand. Er wordt veel gevraagd van jou als leidinggevende en het kan eenzaam zijn. Ik sta langszij, maar blijf autonoom en onafhankelijk coachen en adviseren.
“Mariëtte’s betrokkenheid en toewijding is echt, en ze schept met haar sensitiviteit een openheid en ruimte die ertoe leidt dat je jezelf beter ziet en ervaart. Ze heeft heel snel begrip van de situatie, de boardroomdynamiek en de complexiteit van het krachtenveld. Ieder gesprek met Mariëtte heb ik ervaren als leerzaam, veranderend, confronterend, bemoedigend, zowel professioneel als persoonlijk.” HR Directeur Gemeente
Projectleiders
Thema’s die aan bod kunnen komen zijn bijvoorbeeld een effectieve verbinding met de opdrachtgever, leidinggeven aan projectteams, sturen op zowel resultaat als proces, presenteren van uitkomsten, beïnvloeden van het stakeholderveld. Het kan ook gaan over omgaan met druk vanuit opdrachtgever of stuurgroep of weerstand in het projectteam.
“Mariëtte is een heel betrokken coach, die je echt verder wil brengen. Ze is direct en mijdt de scherpe vragen niet. Met gebruik van verschillende technieken wist ze aan te sluiten bij mijn persoonlijkheid en leervraag. De gesprekken waren soms analytisch, maar eindigden altijd concreet waardoor ik met praktische handvatten (en huiswerk) de deur uitliep. De coaching heb ik ervaren als ongelooflijk waardevol, soms confronterend en voor mij persoonlijk levensveranderend.” Projectleider Sociaal Domein
Professionals
Het kan zijn dat je niet zo invloedrijk en krachtig bent in situaties als dat je zou willen. Het kan zijn dat je blokkeert en niet goed weet waar het aan ligt. Of je krijgt het werk niet gedaan en je verliest energie. Wellicht ben je meer gespannen dan prettig is en lukt ontspannen niet meer zoals het zou moeten. Het kan ook zijn dat je weet dat je je huidige functie ontgroeit bent, maar niet meer goed weet wat je voldoening en werkplezier geeft.
“De coaching heeft voorkomen dat ik uitviel. Ik heb veel geleerd over mezelf en weet wat ik kan doen om energie te hebben en te houden.” Manager Kinderopvang.‘
” Ik was compleet vastgelopen in het nadenken over de volgende stap in mijn loopbaan. Onze diepgaande gesprekken hielpen mij inzicht te krijgen in belangrijke, maar soms ook remmende stemmen om mij heen. Dat inzicht ontketende in mij nieuwe energie en moed om op een goede manier aan de slag te gaan en daadwerkelijk tot een volgende stap te komen!” Voorganger NGK