HRD Adviseur
Vanaf 2000 heb ik leerinterventies ontwikkeld, van korte workshops van 1 dagdeel tot leertrajecten van 2 jaar. Ik bouwde interne academies bij De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten. Ik zorg er altijd voor dat de leerinterventies aansluiten bij zowel de strategische doelstellingen van de organisatie als de specifieke context van de deelnemers. Ik ontwerp workshops en trainingen die een brug slaan tussen de huidige stand van kennis, gedrag en attitude en de gewenste toekomstige situatie. en ik ben er scherp op dat er geleerd wordt, wat passend is bij de dagelijkse praktijk.
Vaak is er meer nodig dan alleen een goed curriculum van trainingen. Ik adviseer ook over wat nodig is om het rendement van de leerinterventies te verhogen en een lerende organisatie te zijn.
HRD-advies is altijd maatwerk. Ik kom graag bij u langs om uw specifieke behoeften te bespreken. Op basis hiervan kan ik een interim-opdracht uitvoeren of een leerlijn ontwikkelen die goed aansluit bij uw organisatie. Zodra de behoefte helder in kaart is gebracht, stel ik een voorstel op waarmee we duidelijke afspraken kunnen maken.
Leerinterventies ontwikkelen
Ik bouw programma’s die aansluiten bij strategische doelen én de context van de deelnemer. De interventies moeten het gewenste resultaat opleveren en daar ben ik scherp op. Of het nu gaat om een onboardingprogramma, een leerlijn voor starters of senioren. Ik ontwerp het programma en ontwikkel stap voor stap draaiboeken. Indien aan de orde train ik de interne docenten die de nieuw gemaakte training gaan verzorgen.
Blended opleiden
In trainingen gaat er helaas nog steeds een groot deel van de tijd ‘op’ aan het uitleggen van theorie. Dat kan anders! De theorie kan uitgelegd worden in een micro- of e-learning zodat er tijdens de klassikale lessen ruimte is voor opdrachten, verwerking en discussie (blended opleiden). Ik kan adviseren over het blended maken van trainingen.
Academie bouwen
Ik kan adviseren over de bouw van een interne academie of HRD afdeling en die helpen (uit)bouwen, Een academie of HRD afdeling die leerinterventies aanbiedt die aansluiten bij de praktijk en veel rendement opleveren.